Sandra Verdin,
fondatrice de DIALOGOS CONSEIL,
Votre cabinet RH sur mesure à Bordeaux
« J’aime l’activité, j’aime quand ça bouge ; j’aime voir vivre les gens, je suis curieuse des personnes, de leurs envies, de leurs passions.
J’aime quand les individualités se rencontrent, se découvrent, s’associent et se complètent avec harmonie et intelligence. J’aime quand les énergies fusionnent pour actionner la machine.
C’est pour cela que j’adore le monde de l’entreprise, des ressources humaines et j’ai l’intime conviction que ce qui crée la richesse d’une organisation, ce sont les femmes et les hommes qui la constituent.
Les femmes et les hommes sont une richesse infiniment plus fertile et généreuse que toute ressource matérielle.
Cette ressource humaine a besoin d’être valorisée, cultivée, développée pour la réussite à la fois des personnes et de l’entreprise. »
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Un parcours engagé
dans le développement des femmes & des hommes de l’entreprise
| A la fin de mes études de droit, je suis tombée dans la marmite de l’entreprise et des ressources humaines dans une PME du Nord de la France à l’occasion d’un job d’été. Je n’ai plus jamais quitté ce domaine passionnant qui m’a permis de m’épanouir dans la relation aux autres.
J’y ai passé de nombreuses années dont plus de 20 en qualité de Directrice des Ressources Humaines de BU d’un grand groupe français.Je crois profondément que les femmes et les hommes sont la plus grande richesse d’une entreprise et qu’il faut en prendre grand soin. C’est dans un état d’esprit résolument tourné vers l’être humain que s’inspire ma vision de l’entreprise. |
Portée par ces valeurs d’humanité, de travail créateur de santé et d’épanouissement, j’ai créé mon cabinet spécialisé en relations humaines à Bordeaux pour accompagner les dirigeants et leurs équipes dans leur stratégie de développement et de performance.
Chaque entreprise est un organisme vivant, avec son histoire, sa personnalité et il est important pour moi de lui apporter l’accompagnement sur-mesure, celui qui sera le plus ajusté.Aujourd’hui, je prends un réel plaisir à accompagner au quotidien les chef.fes d’entreprises, les managers et leurs équipes. |
Voir des gens heureux de s’impliquer dans leur mission et admirer la synergie des femmes et des hommes qui œuvrent ensemble à la réussite de leur entreprise ou de leur organisation est sans doute ma plus grande satisfaction.
Connaissances & compétences
Pour bien vous accompagner, je développe mes connaissances & mes compétences en continu
- Certifiée au coaching individuel, d’équipe et d’organisation (Coach & Team)
- Certifiée Coacher avec la Process Com (Kahler Communication)
- Formée à Élément Humain de Will Schutz (Comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance)
- Formée à l’Analyse Transactionnelle (202 en cours) et à la Théorie des organisations de Berne
- Formée aux Fondements de l’approche systémique et stratégique
- FSSD Player (Framework for Systemic & Sustainable Development)
- Certifiée à la Clarification en coaching (Institut Européen de Clarification)
La philosophie et les valeurs du cabinet Dialogos Conseil :
le RH sur-mesure
Les femmes et les hommes au coeur de la stratégie : parce que l’entreprise peut être à la fois humaine et performante.
Pourquoi Dialogos Conseil ?
Dialogos est un terme qui vient du grec ancien. Logos signifie le “mot”, d’une manière plus large, le sens. Dia signifie “à travers”.
Un dialogue peut se faire de soi à soi, entre deux personnes ou entre un nombre plus important de personnes et j’aime que ce mot car il offre toutes ces possibilités. Par le dialogue, une équipe accède à un niveau de compréhension qu’un individu seul ne peut atteindre. Le but du dialogue est d’aller au-delà des incompréhensions individuelles : personne n’essaye de l’emporter et tout le monde gagne à mieux se comprendre. Les individus deviennent parties-prenantes d’une intelligence commune qui est sans cesse régénératrice de changements et de nouveaux progrès.
Plus profondément, Dialogos représente “le flux de sens circulant parmi nous, à travers nous et entre nous” (David Bohm – Le dialogue)
Nos valeurs
Chez Dialogos Conseil, nous croyons que les femmes et les hommes sont la principale richesse d’une entreprise ; sans eux rien n’est possible et en prendre soin, c’est prendre soin de son entreprise.
Nous croyons aussi que le travail, et donc l’entreprise, peuvent être source de santé, d’épanouissement et de production de richesses intérieures et extérieures quand il est possible d’ y accomplir du travail de qualité et d’y trouver du sens.
Permettre aux équipes de faire du travail de qualité, c’est favoriser une performance durable. Nous avons une vision humaniste qui nous amène à penser que chaque personne peut développer son plein potentiel dans un environnement favorable.
Notre philosophie de l’accompagnement
Nous concevons notre accompagnement comme collaboratif, nous marchons à côté des personnes que nous accompagnons.
Chaque organisation a sa propre histoire, sa culture, ses énergies, ses contraintes, c’est pourquoi nos démarches sont construites sur-mesure avec vous.
Nous cherchons à faire émerger plutôt qu’à appliquer des recettes ou donner des réponses toutes faites.